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Top 10 Solutions

行業(yè)解決方案

能源行業(yè)汽車行業(yè)生活服務(wù)制造行業(yè)化工行業(yè)信息科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)物流行業(yè)大健康行業(yè)金融行業(yè)

Industry Pain Points

聚焦行業(yè)HR管理痛點

信息化、國際化帶來的挑戰(zhàn)

在AI、5G、大數(shù)據(jù)等技術(shù)背景下,全球超過80%的企業(yè)、中國超過69%的企業(yè)HR正在積極尋求數(shù)字化手段進行管理升級,金融行業(yè)HR也置身其中。

優(yōu)秀人才爭奪激烈

金融行業(yè)屬于知識密集型行業(yè),人才是主要要素。隨著國內(nèi)金融業(yè)快速發(fā)展,金融企業(yè)間的競爭日趨激烈,吸引和儲備高級金融人才已成為金融企業(yè)難點。

人力資源管理制度缺乏敏捷度

我國金融企業(yè)人力資源培訓(xùn)制度方面缺乏靈活性與創(chuàng)新性,對員工的人力資本投入不足,培訓(xùn)方式比較單一難以匹配金融業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展的需要。

Solutions

金融行業(yè)解決方案

金融業(yè)是指經(jīng)營金融商品的特殊行業(yè),它包括銀行業(yè)、保險業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)和租賃業(yè)。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,目前,中國已形成了銀行、證券、保險等功能比較齊全、分工合作、多層次的、政策性金融和商業(yè)性金融協(xié)調(diào)發(fā)展的金融機構(gòu)體系。

全風(fēng)險外包服務(wù)

全風(fēng)險外包服務(wù)/崗位外包,包括招聘、培訓(xùn)、日常管理、風(fēng)險承擔(dān)等,實現(xiàn)人力資本的增值。

減少HR事務(wù)性工作

將事務(wù)性工作外包給人力資源管理系統(tǒng),解放HR管理者的生產(chǎn)力,提高人力資源管理的工作效率。

業(yè)務(wù)流程電子化

業(yè)務(wù)流程電子化,架起總行與分支行網(wǎng)點之間信息溝通的橋梁。

整合企業(yè)信息共享

整合公司人力資源信息,打造一個信息共享的網(wǎng)絡(luò)平臺。

多角度輔助決策

多角度分析應(yīng)用、輔助決策、支持企業(yè)戰(zhàn)略。

Solutions

數(shù)字化應(yīng)用場景

系統(tǒng)運用云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù),打造了新型員工服務(wù)平臺,推進了人力資源數(shù)字化創(chuàng)新;移動端可實現(xiàn)全員覆蓋,人事服務(wù)、在線學(xué)習(xí)、醫(yī)保理賠等一體化的移動應(yīng)用,統(tǒng)一了服務(wù)窗口,提升了人力資源服務(wù)能力。

與終成保持溝通

字節(jié)跳動、阿里巴巴.中國海油等2000個企業(yè)通過終成與30000名職場人建立了可持續(xù)的客戶關(guān)系。

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