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Industry Pain Points
在AI、5G、大數(shù)據(jù)等技術(shù)背景下,全球超過80%的企業(yè)、中國超過69%的企業(yè)HR正在積極尋求數(shù)字化手段進行管理升級,金融行業(yè)HR也置身其中。
金融行業(yè)屬于知識密集型行業(yè),人才是主要要素。隨著國內(nèi)金融業(yè)快速發(fā)展,金融企業(yè)間的競爭日趨激烈,吸引和儲備高級金融人才已成為金融企業(yè)難點。
我國金融企業(yè)人力資源培訓(xùn)制度方面缺乏靈活性與創(chuàng)新性,對員工的人力資本投入不足,培訓(xùn)方式比較單一難以匹配金融業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展的需要。
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